ماهي المخططات الوظيفية:
المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة لزيادة أعمال الشركة
كيفية بناء المخططات الوظيفية:
تتكون المخططات الوظيفية من وصف واضح ودقيق للوصف الوظيفي الخاص بوظيفة معينة تتميز المخططات الوظيفية بانها تحتوي المهارات التفصيلية للوظيفة وايضا مناهج تساعد على تعلم هذه المهارات.
اهداف المخططات الوظيفية
üاستخدام الطرق الحديثة في اختيار الموظفين عن طريق تدريب الكوادر وتطوير مهاراتها ورفع كفاءتها لتكون جاهزة للالتحاق بالعمل في الشركة.
üتحول الشركات الى مؤسسات تعليمية لتدريب الطلاب والافراد على مخططاتها
üمضاعفة الاستفادة من رصيد الخبرات الموجودة لدى موظفي الشركة، وتوسيع شبكة المدربين والخبراء المتعاونين مع الشركة
üتقليل الوقت اللازم لتدريب الموظفين الجدد
üتسويق الشركة كشركة تملك مخططات للمستقبل و تسعى نحو انتقاء الافضل لنجاجها وكشركة لها بصمتها الخاصة في توفير الكفاءات اللازمة لها في سوق العمل.
üتسويق المخططات الوظيفية للشركة مما يساهم في اظهار كفاءة الشركة في سوق العمل.
üالمقاربة بين متطلبات سوق العمل ومهارات الخريجين
üتلبية حاجة الأفراد والطلاب الماسة للتدريب على متطلبات الشركات ليكونو مؤهلين ويملكون كفاءات متناسبة مع مخططات الشركات
üتوجية الباحثين عن عمل للالتحاق بالدورات المطلوبة لتحقيق المخطط الوظيفي للشركات