دبلومة الموارد البشرية
الجزء الأول ( مقدمة عن الموارد البشرية )
· مفهوم إدارة الموارد البشرية
· تعريف الإدارة
· الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
· الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
· وظائف إدارة الموارد البشرية
الجزء الثاني ( الإستقطاب والإختيار و التعيين )
· تخطيط الموارد البشرية
· تحليل الوظائف
· وصف الوظيفة
· عرض الإدارة
· الإختيار والتعيين
· المقابلات الشخصية
الجزء الثالث ( التدريب والتطوير )
· من الذي يستحق التدريب من العاملين
· تأثير التدريب علي دوران العمالة في المنظمة
· فوائد التدريب
· تقييم التدريب
الجزء الرابع ( المكافئات والحوافز وطرق الدفع )
· إنشاء خطة الدفع للمنظمة
· سياسة المرتبات والاجور وكيفية عملها
· سياسة العمولات وتطبيقها في الشركة
· تسعير الوظائف الإدارية والمهنية
· الفوائ والخدمات من تطبيق هذه السياسة
الجزء الخامس ( التقييم )
· المعايير التي تقوم علي عملية التقيم
· مراحل التقييم
· طرق التقييم
· من الذي يقوم بالتقييم
· نتائج عملية التقييم وعلاقتها بزيادة الأجور
الجزء السادس ( شئون العاملين وقانون العمل )
· مقدمة عن قانون العمل
· حقوق العاملين وحقوق المنظمة من جهة نظر القانون
· العقود الدائمة والعقود محددة المدة
· وظائف شئون الأفراد
· اللوائح التنفيذية لقانون العمل
الجزء الأخير : إدارة الموارد البشرية العالمية
تبدأ الدورة يوم / 2 / 2011 1 وتستمر حتي 22 / 3 / 2011
مدة ساعات الدبلومة : 50 ساعة
سعر الدبلومة : 1500 جنيه
امكانيه الدفع علي ثلاث دفعات
للحجز والاستعلام برجاء الاتصال بالارقام الاتية 25176145 - 25176146 - 0128914084 - 0106111407
future training academy ( group )
http://www.facebook.com/group.php?gid=154182147938467#!/group.php?gid=154182147938467