أرجو التكرم من الاخوة ذات الخبرة فى مجال المبيعات والمحاسبين افادتى باقتراح نظام عمولات لادارة المبيعات (قطاع العقارات) ليشمل موظفين المبيعات عبر الهاتف وموظفى مبيعات الموقع والمدير وليكن على سبيل المثال المنتج هو عمارة سكنية مكونة من 20 وحدة سكنية متوسط سعر بيع الوحدة 500,000 على ان تكون عمولة المدير 1% من قيمة الوحدة … وموظفى المبيعات عددهم 4 على ان تكون عمولة الموظف 05,% من قيمة الوحدة السكنية
ملاحظة : نريد وضع العمولة بناء على تارجت شهرى وربع سنوى وسنوى … حيث ان وضع السوق العقارى يمر برقود قوى جدا فنريد سد عجز فترات عدم تحقيق التارجت بحيث تعوض ان تم تحقيق الاجمالى فى كل ربع او عند تحقيق 70% او 80% من التارجت السنوى بشكل عام .
عفوا للاطالة وارجو منكم الدعم لتقديم هذا المقترح .