تقوم الشركة عندنا عند وفاة احد الاقارب اواى عامل بالمصنع بتحمل مصاريف الجنازة من حجز اتوبيسات وخلافه كيف تعالج هذه المصروفات
أستاذ حازم
لدي بعض اﻻستفسارات
1_هل الشركة ملزمة نظاما أو قانونا عن هذا اﻹجراء
2_هل تنتهج الشركة سياسات محددة لهذه الحالة
3_ما المقصود باﻷقارب هل هم أقارب الموظف مثلا حتى الدرجة الرابعة ام ماذا
4_ ألم تتم معالجة حاﻻت سابقة
إعجاب واحد (1)
أستاذ حازم
لدي بعض اﻻستفسارات
1_هل الشركة ملزمة نظاما أو قانونا عن هذا اﻹجراء
2_هل تنتهج الشركة سياسات محددة لهذه الحالة
3_ما المقصود باﻷقارب هل هم أقارب الموظف مثلا حتى الدرجة الرابعة ام ماذا
4_ ألم تتم معالجة حاﻻت سابقة
نعم الشركة به لوائح بذلك تطبقها فى هذه الحالات
**بالنسة لمعالجتها انا اعالجها فى ح مصروفات مزايا عينية وذلك فيما يتعلق بالتجهيزات من اتوبيس وخلافه ويتم تصنيفها حسب القسم الذى يعمل به العامل او الموظف يعنى انتاج او بيع وتوزيع او ادارية وعمومية
وفى حالة صرف المبلغ منحة نقدية تسجل ضمن ح مصروفات المنح وايضا يتم تصنيفها حسب القسم او الادارة التى يعمل بها الموظف
فما رايكم**
استفسر هل الشركة ملزمة بتقديم هذه الخدمات أم تطوعا منها
إعجاب واحد (1)
تعالج من ضمن بنود مصاريف الاجور كل فيما يختص به تحت بند مزايا نقديه
المزايا العينيه هى التى تقدم بشكل جماعي
إعجاب واحد (1)
استفسر هل الشركة ملزمة بتقديم هذه الخدمات أم تطوعا منها
ملزمة بناء على القواعد واللائحة الداخلية
أستاذ حازم
كأنني فهمت منك أن شركتك تطبق النظام المحاسبي الموحد فإذا كان ذلك صحيحا فإن المعالجة التي تقوم بها صحيحة حيث تعتبر هذه النفقات من المزايا العينية ومن ثم تحميلها لمركز التكلفة المختص
إعجاب واحد (1)
العملية هنا هي صدقة تقوم بها الشركة يمكن تعالج من بند الصدقات
او من بند الزكاة
او تحت بند من اي بنود المصاريف
المهم في الموضوع الجانب الأنساني والديني الشركة التي تتكفل بموظفها وهو حي وحتى وهو ميت اقف لهم وكل احترام لهذا الجانب الأنساني
إذا كان في مخصص صدقات تخصم من المخصصات
إذا كان في مخصص زكاة تخصم من مخصص الزكاة
إذا لم يكن تدفع وتحمل على المصاريف
في النهاية جزاهم الله خير القائمين على هذه الشركة
إعجاب واحد (1)
تعالج بأن تحمل على المصاريف الإداريه والعموميه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هناك بعض الشركات بناء على لائحة داخلية تقوم بفتح صندوق خاص بالعاملين يتم إستقطاع مبالغ محددة من العاملين كل شهر
والخصم منها عند مثل هذه المناسبات ويجب الوقوف على سبب الوفاة فان كانت متعلقة بطبيعة العمل وكانت الوفاة بسبب العمل فهنا الامر مختلف حيث انه مايترتب على ذلك هوالتزام لدى الشركة وليس قرار يحتمل التنفيذ من عدمه وتصبح مصروفات الجنازة ضمن بند التعويضات للعاملين
وما عدا ذلك فيتم تحميلها على حساب اكراميات وليس مزايا عينية ونقدية
والله اعلم